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包进包过的套路

    那天早上,店门口来了个穿黑夹克的年轻人,看着面生,背着一个斜挎包,不像来找活的,倒像是来办事的。他进来之后没坐,站在柜台前面,看着我。

    “你们这边招电子厂的?“

    “招。你要去?“

    “不是我去。“他说,从挎包里掏出一张名片放在桌上,“我是专门做面试辅导的。你这边送人去面试的时候,我可以帮你提高通过率。一个人收两百,包进包过。过不了我退钱。“

    他说话的时候语速很快,像是在赶时间。我拿起那张名片看了看,上面印着“面试指导·包进包过“,没有公司名,只有一个电话。

    “你这个包进包过,怎么操作?“我放下名片。

    他像是觉得这个问题是意料之中的,语气平稳得像在念一份已准备好的说明:“很简单。你的人去面试之前,我先给他们做二十分钟的培训——怎么说、怎么站、怎么回答那几个常见问题。如果是线上视频面试,我直接帮他们先测一遍设备、换背景、调整灯光,确保不卡顿。到了正式面试的时候,我会让他们先进去,然后我在旁边等。万一被刷下来了,我当场退钱。稳赚不赔。“

    我看着他,又看了看那张名片。

    他接着说:“你们每天送那么多人去面试,总有人紧张、不会说话、被刷下来。你们那边损失的不只是一个工人,还有返费。我帮你把面试通过率提到九成以上,你省下来的返费,比给我的多。“

    他这句话倒是说得没错。我让他在门口等一下,转身走进里屋。钱德利正在看手机,我站在门口没有走近,只是把名片递给他看了一眼,把那人说的话复述了一遍,声音压得很低,像是怕被风穿过门缝刮走。

    钱德利接过名片看了看,抬头看了我一眼:“包进包过的套路。“

    他把名片放在桌上,没有拿起来:“他说的那些培训是真的,面试指导也是真的。但你知道为什么他能'包过'吗?不是因为培训有多厉害,是因为他提前已经跟厂里的人事打了招呼——只要是他带过去的人,别刷。面试只是一个流程,走个形式而已。他收的那两百块里,有一半是给人事的'渠道费'。“

    “那跟直接送进去有什么区别?“

    “区别大了。“钱德利站起来,把名片推到我面前,“你自己送进去,工人没感觉。他带进去的,工人觉得'这钱花得值'。因为工人亲眼看见自己面试通过了——他会以为是那二十分钟的培训起了作用。他下次还会找他,还会推荐给同乡。你多了一个环节,他多了一条长期的线。这不叫'包进包过',这叫'筛选出愿意为面试付费的人'。“

    钱德利低头看了看桌上的名片:“你问他,退款的流程怎么走。他会跟你说——进厂之后干满七天,做满了一周,如果厂里不要你,那就是因为适应不了,不是面试问题。所以退不了。他一开始就把退钱的窗口期卡死了,七天之内根本不会有人被刷下来。“

    他没有再说下去,而是把那张名片轻轻推到桌角,像是把它还给了空气里某段还没结束的对话。

    我重新走回门口。那年轻人还站在那儿,看见我出来,微微抬了一下下巴,像是等着我给出一个答案。我告诉他说“我们暂时不需要“,然后把名片还给了他。他接过名片,没有多说什么,只是点了点头,转身走向了对面那条街。

    我站在门口,看着他穿过马路走到对面那家蓝马甲店门口,停了片刻,推门走了进去。

    傍晚的时候,我路过公园那棵老榕树。树底下有人在聊天,说的正好是白天那档子事。蹲在榕树根旁的一个中年男人正拿手机翻着找谁的联系方式,一边翻一边对旁边的人说:“那个穿黑衣服的,收两百块包过,我老乡上次就是他带的,真过了。“

    旁边的人问:“那过完之后呢?“

    “过完之后?进厂了啊。干到现在还没走,一个月拿四千多。“

    他放下手机,看了一眼灰白的天空。没有人接话,也没有人往别处看。我走过去了,没有停步,也没有回头看。那段对话在我身后像一截没抽完的烟头被踩灭了,但那种气味还在空气里渗着,穿过整条街。

    风把路面上一张揉皱的传单吹到墙根,卡在了排水沟的缝隙里。传单上还印着“包进包过“四个字,墨色已经褪了大半,边角卷起,像是来过这条街很久了。

    我知道这种人也还会来。名字会变,价格会微调,培训的内容可能会换一套说辞。但那个逻辑不会变:一个人想要安全感,另一个人就卖给他。

    不管那安全感是不是真的,只要有人卖,就永远有人买。

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