第86章 新款冷锋，工艺复杂，良率低
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冷锋基础款开始大面积的出货。一个月设计产能五万把，听上去不多，可实际跑起来，才知道里头的坑有多深。
正式投产后半个月，拢共才出来一万两千多把合格品。次品率居高不下，像一道甩不掉的影子，粘在生产线后头。
问题出在哪儿，所有人都清楚。
周开飞为这套“基础款”新设计的热处理流程，太复杂了。和以前简单粗暴的“淬火+回火”完全不是一回事，对温度、时间、冷却介质、包括操作前后顺序的要求，都拔高了一大截。
复杂，就意味着容错率低。对工人的操作规范、注意力集中程度，要求近乎苛刻。培训周期被拉长，老师傅带新人的压力也大。
可偏偏，这条线上绝大多数都是新招的工人，对刀具生产本身就没概念，上手更难。
期间还出了两次小事故。两个新工人在处理液氮辅助冷却环节时，因为防护手套佩戴不规范，被低温气体喷溅，造成了轻度冻伤。人送医院处理了，没大碍，但车间的气氛一下子就绷紧了。
因为工人冻伤的事，负责这条生产线日常管理的陈平新的徒弟，那个刚提上来的生产副主管，被唐晓雨按安全条例，罚了三千。通报贴在公告栏，红头黑字。
基础款生产线那边，从班组长到陈平新，前前后后给了两次书面反馈，话都说得很委婉，核心意思就一个：周总，这套工艺，对现在的工人队伍来说，太难了。能不能……稍微简化一两个非关键的步骤？哪怕性能降一点点，先把良品率和产量稳定住？
报告送到周开飞那儿，第一次被打了回来，批了四个字：“按工艺执行。”
第二次又提，周开飞直接一个电话打到车间，接电话的正好是那个被罚了款的副主管，结结实实挨了一顿批，话很重：“培训不到位就继续培训，操作不熟就练到熟！别再拿这种报告来浪费我时间！”
生产线那边再没人敢提“简化”这茬了。可问题还在那儿，次品率没下来，产能也上不去。
陈平新坐不住了。他知道问题在哪，可周开飞那，他一个人不敢去。想来想去，他拿着最新的生产数据和次品分析报告，先去找了唐晓雨。
唐晓雨看完报告，听完陈平新倒的苦水，合上文件夹。
“陈师傅，我跟你一起去找周总。事情总要解决，光压着不是办法。”她说。
两人敲开了周开飞办公室的门。
周开飞正在看东西，抬头见是他俩，尤其是陈平新也来了，大概猜到了什么事。
“坐。”他指了指沙发。
唐晓雨没绕弯子，把当前基础款产线的核心问题——工艺复杂度与现有工人熟练度严重不匹配，导致良率低、产能爬坡缓慢，以及潜在的安全和士气问题——条理清晰地陈述了一遍。
她说完，把数据报告轻轻推到周开飞面前。
周开飞拿起报告，没看，又放回桌上。
“这些情况我知道。”他开口，目光先看向唐晓雨，然后落到陈平新身上，“老陈，你也是这个意思？觉得工艺该改？”
陈平新喉咙有点发干，他搓了搓手，尽量把话往实在里说：“周总，工艺是真好，做出来的东西没得说。可……可眼下这批工人，底子太薄了。次品堆在那儿，老师傅骂，新工人自己也慌。这一慌，更容易出错。现在是不求有功，但求无过，先把东西稳稳当当做出来，行不行？哪怕……哪怕性能上，咱稍微往回让一让？”
办公室里安静了几秒。
周开飞身体往后靠了靠，看着陈平新，语气很平，但话里的分量不轻：“老陈，当初把这条线，把基础款这摊事交给你，我是怎么说的？”
陈平新愣了一下。
“我说，这条线，不求快，不求立刻赚大钱。我要的，是稳定。”他手指在报告上点了点：“你觉得，是因为我死咬着工艺不放，才出的问题？”
陈平新没敢接话。
“工人不熟，就多培训，合格再才上岗。整个流程我跑过的，绝对是没难度的，正常智商，正常体力都能做到，会觉得流程有困难，说明培训出问题了。”
他看着陈平新，让他觉得脸上有点发烫：“我对这条产线的产量爬坡速度，有没有给过你任何强制性的数字要求？有没有卡着你的脖子问你要货？”
“……没有。”陈平新低声说。
“那你急什么？”周开飞问，“是外面市场的订单催得你睡不着，还是你自己觉得脸上挂不住？”
陈平新张了张嘴，没说出话。
“这条线，我可以接受它慢，可以接受它短期内的合理亏损。但我不能接受的，是你们因为怕慢、怕亏，就想着去动最根本的东西。”
周开飞把报告往回推了推，“流程复杂，就拆解成更细的步骤，一步步盯着练。安全风险高，就把防护和检查做到牙齿，谁违规，就罚谁，罚到所有人肌肉记忆。良率低，就一批批复盘，是人的问题就找人，是设备的问题就调设备，是材料的问题就换材料。”
他最后那句话，说得格外重：
“老陈，我把话放在这儿。现阶段，我对你，对这条基础款产线，唯一的要求，就四个字：稳、不、出、事。把队伍带扎实，把规矩立死。如果连这个都做不到……”
周开飞没把后半句说完，但意思已经再明白不过。
陈平新的肩膀塌下去一点，又慢慢绷直了。他脸上红一阵白一阵，最后只是重重地点了下头：“……我明白了，周总。是我心急了，您放心，我知道该怎么做了。”
“嗯，去做吧。需要什么支持，找唐总协调。”周开飞结束了这次谈话。
从周开飞办公室出来，沿着走廊往回走，陈平新一直没说话。
唐晓雨走在他旁边，等下了楼梯，才开口劝了一句：“陈师傅，别太往心里去。周总是现场一线出身的，设计的这些流程，肯定有它的道理。他不催产量，给你时间，就按他的要求，把内功练好，一步一步来。”
“我怎么能不急啊，唐总。”陈平新叹了口气，“周总说是没产量要求，可我这老脸放不住啊。厂里这次对基础款的投入多大，你也清楚。线上线下都在铺货，广告也打了，经销商也谈了，就等着货出去。现在这样……”
他摇了摇头，没再说下去。
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问题出在哪儿，所有人都清楚。
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复杂，就意味着容错率低。对工人的操作规范、注意力集中程度，要求近乎苛刻。培训周期被拉长，老师傅带新人的压力也大。
可偏偏，这条线上绝大多数都是新招的工人，对刀具生产本身就没概念，上手更难。
期间还出了两次小事故。两个新工人在处理液氮辅助冷却环节时，因为防护手套佩戴不规范，被低温气体喷溅，造成了轻度冻伤。人送医院处理了，没大碍，但车间的气氛一下子就绷紧了。
因为工人冻伤的事，负责这条生产线日常管理的陈平新的徒弟，那个刚提上来的生产副主管，被唐晓雨按安全条例，罚了三千。通报贴在公告栏，红头黑字。
基础款生产线那边，从班组长到陈平新，前前后后给了两次书面反馈，话都说得很委婉，核心意思就一个：周总，这套工艺，对现在的工人队伍来说，太难了。能不能……稍微简化一两个非关键的步骤？哪怕性能降一点点，先把良品率和产量稳定住？
报告送到周开飞那儿，第一次被打了回来，批了四个字：“按工艺执行。”
第二次又提，周开飞直接一个电话打到车间，接电话的正好是那个被罚了款的副主管，结结实实挨了一顿批，话很重：“培训不到位就继续培训，操作不熟就练到熟！别再拿这种报告来浪费我时间！”
生产线那边再没人敢提“简化”这茬了。可问题还在那儿，次品率没下来，产能也上不去。
陈平新坐不住了。他知道问题在哪，可周开飞那，他一个人不敢去。想来想去，他拿着最新的生产数据和次品分析报告，先去找了唐晓雨。
唐晓雨看完报告，听完陈平新倒的苦水，合上文件夹。
“陈师傅，我跟你一起去找周总。事情总要解决，光压着不是办法。”她说。
两人敲开了周开飞办公室的门。
周开飞正在看东西，抬头见是他俩，尤其是陈平新也来了，大概猜到了什么事。
“坐。”他指了指沙发。
唐晓雨没绕弯子，把当前基础款产线的核心问题——工艺复杂度与现有工人熟练度严重不匹配，导致良率低、产能爬坡缓慢，以及潜在的安全和士气问题——条理清晰地陈述了一遍。
她说完，把数据报告轻轻推到周开飞面前。
周开飞拿起报告，没看，又放回桌上。
“这些情况我知道。”他开口，目光先看向唐晓雨，然后落到陈平新身上，“老陈，你也是这个意思？觉得工艺该改？”
陈平新喉咙有点发干，他搓了搓手，尽量把话往实在里说：“周总，工艺是真好，做出来的东西没得说。可……可眼下这批工人，底子太薄了。次品堆在那儿，老师傅骂，新工人自己也慌。这一慌，更容易出错。现在是不求有功，但求无过，先把东西稳稳当当做出来，行不行？哪怕……哪怕性能上，咱稍微往回让一让？”
办公室里安静了几秒。
周开飞身体往后靠了靠，看着陈平新，语气很平，但话里的分量不轻：“老陈，当初把这条线，把基础款这摊事交给你，我是怎么说的？”
陈平新愣了一下。
“我说，这条线，不求快，不求立刻赚大钱。我要的，是稳定。”他手指在报告上点了点：“你觉得，是因为我死咬着工艺不放，才出的问题？”
陈平新没敢接话。
“工人不熟，就多培训，合格再才上岗。整个流程我跑过的，绝对是没难度的，正常智商，正常体力都能做到，会觉得流程有困难，说明培训出问题了。”
他看着陈平新，让他觉得脸上有点发烫：“我对这条产线的产量爬坡速度，有没有给过你任何强制性的数字要求？有没有卡着你的脖子问你要货？”
“……没有。”陈平新低声说。
“那你急什么？”周开飞问，“是外面市场的订单催得你睡不着，还是你自己觉得脸上挂不住？”
陈平新张了张嘴，没说出话。
“这条线，我可以接受它慢，可以接受它短期内的合理亏损。但我不能接受的，是你们因为怕慢、怕亏，就想着去动最根本的东西。”
周开飞把报告往回推了推，“流程复杂，就拆解成更细的步骤，一步步盯着练。安全风险高，就把防护和检查做到牙齿，谁违规，就罚谁，罚到所有人肌肉记忆。良率低，就一批批复盘，是人的问题就找人，是设备的问题就调设备，是材料的问题就换材料。”
他最后那句话，说得格外重：
“老陈，我把话放在这儿。现阶段，我对你，对这条基础款产线，唯一的要求，就四个字：稳、不、出、事。把队伍带扎实，把规矩立死。如果连这个都做不到……”
周开飞没把后半句说完，但意思已经再明白不过。
陈平新的肩膀塌下去一点，又慢慢绷直了。他脸上红一阵白一阵，最后只是重重地点了下头：“……我明白了，周总。是我心急了，您放心，我知道该怎么做了。”
“嗯，去做吧。需要什么支持，找唐总协调。”周开飞结束了这次谈话。
从周开飞办公室出来，沿着走廊往回走，陈平新一直没说话。
唐晓雨走在他旁边，等下了楼梯，才开口劝了一句：“陈师傅，别太往心里去。周总是现场一线出身的，设计的这些流程，肯定有它的道理。他不催产量，给你时间，就按他的要求，把内功练好，一步一步来。”
“我怎么能不急啊，唐总。”陈平新叹了口气，“周总说是没产量要求，可我这老脸放不住啊。厂里这次对基础款的投入多大，你也清楚。线上线下都在铺货，广告也打了，经销商也谈了，就等着货出去。现在这样……”
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