第94章 一区没有可学的,二区反而更有东西
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下午三点多,人流明显稀疏下来。各个展位前都冷清了不少,有些企业的人已经开始收拾东西。
唐晓雨把手里最后一份看完的简历归了类,站起身,对旁边正低头看手机的人事小李说:“小李,你在这儿盯着点,收收尾。我带周总在学院里转转,认认路。有事电话。”
“好的唐总,您忙。”小李连忙应下。
唐晓雨转向周开飞:“走,周总,带你参观参观我的母校。以后你过来上课,别走丢了。”
周开飞收起手机,跟着她走出招聘区。
暑假的校园,比平时安静得多,主干道上只有零星几个留校的学生骑车经过。
“这边是主教学楼,材料学院大部分基础课都在这儿上。”唐晓雨指着路左边一栋有些年头的五层红砖楼。
两人沿着林荫道慢慢往前走。路过篮球场,几个男生在打球,砰砰的运球声和呼喊声在空旷的场地上传得很远。
“刚才那个王威,打球还行。”唐晓雨朝那边看了一眼,语气平常,“就是心思没用在正道上。大二就张罗着跟人合伙倒腾球鞋,亏了不少,课也耽误了。”
“你还挺清楚。”周开飞说。
“一个系的,多少听说过。”唐晓雨语气没变,“后来他好像还找家里要钱补了窟窿。”
逛了大概二十多分钟,把主要的教学楼、实验楼位置指了个大概。校园本来就不算特别大,暑假又没什么人,很快就转完了。
“差不多就这些。食堂在那边,澡堂在那边,图书馆是最大的那栋,你应该能认得。”唐晓雨最后总结了一下,“以后你来上课,别的不熟,这几个地方总要知道。”
“行,都认识了,不会迷路的。”周开飞点点头,“回去吧。”
回到招聘区,不少企业已经撤展了。小李正在整理收上来的简历,分门别类放好。
“唐总,周总,你们回来了。”小李看见他们,赶紧说,“刚才又收了十几份简历,我都初步筛过一遍了,不太符合要求的单独放了一摞。”
“嗯,辛苦了。”唐晓雨看了看时间,“收拾一下,我们也撤吧。简历都带回去。”
回去的车上,周开飞问了一句:“接下来,你打算怎么安排?”
“统一安排一次面试。”唐晓雨开着车,回答得很干脆,“你、我、赵斌,还有老陈,四个人一起面。重点考察专业基础、实操意愿,还有抗压能力。岗位是定的,就是生产支持岗,跟着产线跑,三班倒。能接受,愿意学,再谈别的。”
“那个齐何,”周开飞提了一句,“可以重点看看。”
“我知道。”唐晓雨点头。
一周后,面试在公司的小会议室进行,最后定下来四个,三男一女。
齐何果然在里面。另外两个男生,一个踏实肯干,是农村考上来的,话不多,但问工艺细节能答到点子上;另一个动手能力强,自己在家就爱鼓捣些小改装。
唯一的一个女生,是之前面试时表现得很沉稳,对质量控制流程有自己的见解,虽然没车间经验,但逻辑清晰,愿意从零学起。
四个人,都明确表示能接受下车间,能接受倒班,对薪资的要求也都在公司预算范围内。
事情就这么定了。
这四个人,作为材料学院的学生,某种意义上,必然成为唐晓雨的“嫡系”。
他们进公司的时间,正是各个业务线都走上正轨,但管理框架和人才梯队还没完全固化的时候。
只要自己肯沉下心来学,能吃苦,有着校友的关系,又是“开飞金属”的第一届校招,未来的机会,肯定比其他人要多一些。
定岗通知下来,四个新人都被分去了基础款生产的二号厂区。
通知是人事下的,但几个人私下里一通气,心里都有些嘀咕。
他们应聘时都了解过,一号厂区才是“冷锋”高端工业刀片和高端厨刀的生产基地。
现在把他们全扔去二号厂区,生产基础款的厨刀,是什么意思?
齐何心里也有点打鼓。他想了想,自己是校友,犹豫再三,还是在一次送文件去总经理办公室的时候,把疑问提了出来。
“唐学姐,”他尽量让语气听起来只是好奇,“我们几个……都分去二厂区了?”
唐晓雨正在看一份报表,闻言抬起头,看了他一眼,笑了笑:“嗯,通知看到了?有什么想法?”
“没,就是……有点意外。”齐何实话实说,“我们还以为,至少会有人去一厂那边。”
“一厂那边工艺流程相对成熟稳定,岗位也饱和。”唐晓雨放下手里的笔,语气很平和,“二厂区是公司下半年重点,工艺新,流程复杂,挑战多,但能学到的东西也更实。你们是公司精挑细选进来的,周总和陈师傅都看好你们,才把你们放过去。”
她看着齐何,话里多了点别的意味:“别小看二厂区那套工艺。那是周总亲自打磨的,从材料配比到热处理曲线,再到深冷和回火的控制,每一步都有讲究。你们要是能把那整套流程的来龙去脉、为什么这个温度、那个时间都吃透,够你们写篇扎实的毕业论文了。沉下心,好好学,比在哪个厂区重要。”
齐何被她这么一说,脸上有点热,赶紧点头:“我明白了,唐学姐。我们一定好好学,不给学校丢人。”
“去吧,周一准时到陈师傅那儿报到,有什么不懂的,多问。”唐晓雨重新拿起报表。
“哎,好!”齐何拿着文件,转身出去了。
门关上,办公室里安静下来。
唐晓雨的目光重新落回报表上,但没立刻看进去。
她刚才那番话,一半是实情,一半是安抚。
二厂区的工艺确实更复杂,对新人锻炼更大。但更深层的原因,她没法说。
一号厂区,看起来是核心,但真正的核心——那个决定一切性能差异的、不可复制的“秘密”,被牢牢锁在那个八米长的巨大舱体里。
那边的日常生产,与其说是“技术”,不如说是在一套成熟、稳定、但原因成谜的“流程”下,进行标准化操作。
新人在那边,其实真没什么可学的。
二厂区不一样。那里没有“黑箱”。从选材,到每一道热处理工序的细微调整,再到深冷工艺的严格参数控制,一切都有迹可循,有因有果。
那里的每一个技术难点,每一次良率波动,都是实实在在的材料学和工艺学问题。
把新人放在那里,才是真正能成长的地方。
实际上她自己一直也很好奇,一号厂区那套“黑箱”工艺,到底是怎么回事。那完全违背了材料学的基本常识,效果却好得惊人。
但周开飞不提,她也从来不问,那是他的绝对领域,是他的底牌。
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唐晓雨把手里最后一份看完的简历归了类,站起身,对旁边正低头看手机的人事小李说:“小李,你在这儿盯着点,收收尾。我带周总在学院里转转,认认路。有事电话。”
“好的唐总,您忙。”小李连忙应下。
唐晓雨转向周开飞:“走,周总,带你参观参观我的母校。以后你过来上课,别走丢了。”
周开飞收起手机,跟着她走出招聘区。
暑假的校园,比平时安静得多,主干道上只有零星几个留校的学生骑车经过。
“这边是主教学楼,材料学院大部分基础课都在这儿上。”唐晓雨指着路左边一栋有些年头的五层红砖楼。
两人沿着林荫道慢慢往前走。路过篮球场,几个男生在打球,砰砰的运球声和呼喊声在空旷的场地上传得很远。
“刚才那个王威,打球还行。”唐晓雨朝那边看了一眼,语气平常,“就是心思没用在正道上。大二就张罗着跟人合伙倒腾球鞋,亏了不少,课也耽误了。”
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“一个系的,多少听说过。”唐晓雨语气没变,“后来他好像还找家里要钱补了窟窿。”
逛了大概二十多分钟,把主要的教学楼、实验楼位置指了个大概。校园本来就不算特别大,暑假又没什么人,很快就转完了。
“差不多就这些。食堂在那边,澡堂在那边,图书馆是最大的那栋,你应该能认得。”唐晓雨最后总结了一下,“以后你来上课,别的不熟,这几个地方总要知道。”
“行,都认识了,不会迷路的。”周开飞点点头,“回去吧。”
回到招聘区,不少企业已经撤展了。小李正在整理收上来的简历,分门别类放好。
“唐总,周总,你们回来了。”小李看见他们,赶紧说,“刚才又收了十几份简历,我都初步筛过一遍了,不太符合要求的单独放了一摞。”
“嗯,辛苦了。”唐晓雨看了看时间,“收拾一下,我们也撤吧。简历都带回去。”
回去的车上,周开飞问了一句:“接下来,你打算怎么安排?”
“统一安排一次面试。”唐晓雨开着车,回答得很干脆,“你、我、赵斌,还有老陈,四个人一起面。重点考察专业基础、实操意愿,还有抗压能力。岗位是定的,就是生产支持岗,跟着产线跑,三班倒。能接受,愿意学,再谈别的。”
“那个齐何,”周开飞提了一句,“可以重点看看。”
“我知道。”唐晓雨点头。
一周后,面试在公司的小会议室进行,最后定下来四个,三男一女。
齐何果然在里面。另外两个男生,一个踏实肯干,是农村考上来的,话不多,但问工艺细节能答到点子上;另一个动手能力强,自己在家就爱鼓捣些小改装。
唯一的一个女生,是之前面试时表现得很沉稳,对质量控制流程有自己的见解,虽然没车间经验,但逻辑清晰,愿意从零学起。
四个人,都明确表示能接受下车间,能接受倒班,对薪资的要求也都在公司预算范围内。
事情就这么定了。
这四个人,作为材料学院的学生,某种意义上,必然成为唐晓雨的“嫡系”。
他们进公司的时间,正是各个业务线都走上正轨,但管理框架和人才梯队还没完全固化的时候。
只要自己肯沉下心来学,能吃苦,有着校友的关系,又是“开飞金属”的第一届校招,未来的机会,肯定比其他人要多一些。
定岗通知下来,四个新人都被分去了基础款生产的二号厂区。
通知是人事下的,但几个人私下里一通气,心里都有些嘀咕。
他们应聘时都了解过,一号厂区才是“冷锋”高端工业刀片和高端厨刀的生产基地。
现在把他们全扔去二号厂区,生产基础款的厨刀,是什么意思?
齐何心里也有点打鼓。他想了想,自己是校友,犹豫再三,还是在一次送文件去总经理办公室的时候,把疑问提了出来。
“唐学姐,”他尽量让语气听起来只是好奇,“我们几个……都分去二厂区了?”
唐晓雨正在看一份报表,闻言抬起头,看了他一眼,笑了笑:“嗯,通知看到了?有什么想法?”
“没,就是……有点意外。”齐何实话实说,“我们还以为,至少会有人去一厂那边。”
“一厂那边工艺流程相对成熟稳定,岗位也饱和。”唐晓雨放下手里的笔,语气很平和,“二厂区是公司下半年重点,工艺新,流程复杂,挑战多,但能学到的东西也更实。你们是公司精挑细选进来的,周总和陈师傅都看好你们,才把你们放过去。”
她看着齐何,话里多了点别的意味:“别小看二厂区那套工艺。那是周总亲自打磨的,从材料配比到热处理曲线,再到深冷和回火的控制,每一步都有讲究。你们要是能把那整套流程的来龙去脉、为什么这个温度、那个时间都吃透,够你们写篇扎实的毕业论文了。沉下心,好好学,比在哪个厂区重要。”
齐何被她这么一说,脸上有点热,赶紧点头:“我明白了,唐学姐。我们一定好好学,不给学校丢人。”
“去吧,周一准时到陈师傅那儿报到,有什么不懂的,多问。”唐晓雨重新拿起报表。
“哎,好!”齐何拿着文件,转身出去了。
门关上,办公室里安静下来。
唐晓雨的目光重新落回报表上,但没立刻看进去。
她刚才那番话,一半是实情,一半是安抚。
二厂区的工艺确实更复杂,对新人锻炼更大。但更深层的原因,她没法说。
一号厂区,看起来是核心,但真正的核心——那个决定一切性能差异的、不可复制的“秘密”,被牢牢锁在那个八米长的巨大舱体里。
那边的日常生产,与其说是“技术”,不如说是在一套成熟、稳定、但原因成谜的“流程”下,进行标准化操作。
新人在那边,其实真没什么可学的。
二厂区不一样。那里没有“黑箱”。从选材,到每一道热处理工序的细微调整,再到深冷工艺的严格参数控制,一切都有迹可循,有因有果。
那里的每一个技术难点,每一次良率波动,都是实实在在的材料学和工艺学问题。
把新人放在那里,才是真正能成长的地方。
实际上她自己一直也很好奇,一号厂区那套“黑箱”工艺,到底是怎么回事。那完全违背了材料学的基本常识,效果却好得惊人。
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